ด้วยสถานการณ์โลกปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีความสลับซับซ้อนมากยิ่งขึ้นกว่าอดีตที่ผ่านมา โดยเฉพาะการก้าวเข้าสู่โลกยุคดิจิทัลอย่างเต็มตัว ประกอบกับรัฐบาลได้ประกาศนโยบาย Thailand 4.0 ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ โดยมุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนโครงสร้างทางเศรษฐกิจมาสู่ระบบเศรษฐกิจที่เน้นการสร้างมูลค่า (Value-Based Economy) ขับเคลื่อนประเทศด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมจากเดิมที่มุ่งเน้นภาคการผลิต เปลี่ยนไปสู่การมุ่งเน้นภาคบริการให้มากขึ้น ด้วยการขับเคลื่อนกลไกในทุกมิติทั้งทางภาครัฐและเอกชน เป็นผลต่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน จึงต้องมีการปรับตัวและเตรียมพร้อมรองรับความท้าทาย ที่จะเกิดขึ้นอย่างทันท่วงที จะเห็นได้ว่านโยบาย Thailand 4.0 ของรัฐบาล ทำให้เกิดกระแสการเปลี่ยนแปลงในทุกภาคส่วน โดยเฉพาะการปฏิรูประบบราชการ หน่วยงานภาครัฐต้องปรับตัวให้สามารถดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมยุคดิจิทัลได้ โดยการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับปรุงระบบราชการ สู่ Government 4.0 โดยยึดหลักการบริหารราชการแผ่นดินที่ดี สร้างความพึงพอใจให้เกิดแก่ประชาชน
ภายใต้สภาวะการณ์ดังกล่าว กรมสรรพสามิตได้กำหนดยุทธศาสตร์ EASE Excise กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยมีวิสัยทัศน์ ได้แก่ ผู้นำการจัดเก็บภาษีเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและพลังงาน “ขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยภาษีสรรพสามิต มุ่งเน้นสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) สร้างมาตรฐานสากลเดินหน้าประเทศไทยสู่ความยั่งยืน” แผนยุทธศาสตร์ดังกล่าว มีการแบ่งยุทธศาสตร์ออกเป็น ๔ เสาหลัก (Pillar) เพื่อยกระดับองค์กรสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน อันได้แก่
1. E : ESG/BCG Focus
2. A : Agile ways of working
3. S : Standardization
4. E : End-to-End Service
ในยุทธศาสตร์ข้อ 2 Agile way of Working พัฒนาองค์กรและบุคลากรสู่ความยั่งยืนในทุกมิติ โดยมีเป้าประสงค์ 2.1 พัฒนาบุคลากรให้มีทักษะความสามารถที่หลากหลาย
กลยุทธ์ 2.1.1 พัฒนาทักษะเดิม (Reskill) เพิ่มทักษะใหม่ (Upskill) ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานทุกระดับ
กลยุทธ์ 2.1.2 สร้าง Platform ส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กร
กลยุทธ์ 2.1.3 ส่งเสริมสรรถนะและพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรให้เป็น Smart People (เป็นคนเก่ง คนดี และมีความสุข)
เพื่อให้บรรลุตามแผนกลยุทธ์ข้างต้น จึงเกิดแพลตฟอร์มโรงเรียนสรรพสามิตขึ้น เพื่อให้บุคลากรเข้าถึงองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว ทุกที่ ทุกเวลา (Anywhere Anytime) ที่มีหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรครอบคลุมใน 3 ระดับ ได้แก่
หลักสูตรสำหรับผู้บริหาร ประกอบด้วยผู้ดำรงตำแหน่ง อธิบดี ที่ปรึกษา รองอธิบดี ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการศูนย์ ผู้อำนวยการกลุ่ม เลขานุการกรม ผู้อำนวยการสำนักงานสรรพสามิตภาค และสรรพสามิตพื้นที่
หลักสูตรสำหรับหัวหน้างาน ประกอบด้วยผู้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ สังกัดสำนัก/ศูนย์/ภาค ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับชำนาญการที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้าฝ่าย/สรรพสามิตพื้นที่สาขา และประเภททั่วไป ระดับอาวุโส
หลังสูตรสำหรับผู้ปฏิบัติ ประกอบด้วยผู้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (ที่ต่ำกว่าระดับหัวหน้าฝ่าย) ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน
ดร. เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ อธิบดีกรมสรรพสามิต เป็นประธานเปิดโรงเรียนสรรพสามิต ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อเป็นศูนย์การเรียนรู้สำหรับบุคลากรกรมสรรพสามิตในรูปแบบออนไลน์ให้สามารถเข้าถึง ง่าย เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา ส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ ความเชี่ยวชาญและทักษะที่หลากหลาย (Multi-Function Skill) และนำพากรมสรรพสามิตให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืนต่อไป ซึ่งกิจกรรมภายในงานประกอบด้วย
โดย ดร.นิตยา โสรีกุล ผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้กล่าวรายงาน โดยมีคณะผู้บริหารกรมสรรพสามิต ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่กรมสรรพสามิตเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ณ อาคารอเนกประสงค์กรมสรรพสามิต และถ่ายทอดสดผ่านทาง Facebook Live : EASE Excise Update เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2566
